Action Syndicale

Mobilisation concernant l’avenir du Centre national de la chanson, des variétés et du Jazz

Suites aux récentes positions du ministère de la Culture et de la Communication et du PRODISS, le SYNDEAC a adressé avec Les Forces Musicales, Profedim et le SNSP une lettre ouverte à la ministre de la Culture. Nous avons été reçus par le cabinet de la ministre le 23 novembre et par la DGCA le 24 novembre. Le CNV nous a également proposé une rencontre.

Future stratégie mondiale de l’Union européenne

Le SYNDEAC a participé à la réunion des membres de l'Alliance européenne pour les arts et la culture qui s’est tenue le 15 novembre à Bruxelles pour discuter des actions futures de l'Alliance et des collaborations concrètes à envisager par tous les membres. Le syndicat participe également à la conférence du 24 au 26 novembre à Zurich lors de laquelle les membres de Pearle* échangeront sur les actions futures de cette campagne.

Egalité Femmes – Hommes dans le spectacle vivant : et maintenant ?

Le rapport de Cécile Hamon est le 1er à mettre en évidence la question de l’accès aux moyens de production des femmes comme un facteur primordial d’égalité ou d’inégalité entre les femmes et les hommes dans notre secteur. Le SYNDEAC demande à l'Etat de mettre en oeuvre les dispositions nécessaires.

Décès de Dominique Répécaud

Nous avons appris avec tristesse le décès de Dominique Répécaud, emporté à l’âge de soixante-et-un ans le 19 novembre 2016 des suites d’un infarctus.   Directeur du Centre culturel André Malraux à Vandoeuvre-lès-Nancy, pour lequel il avait obtenu le label de Scène nationale en 1992, directeur du festival Musique Action et du label Vand’OEuvre, guitariste … En savoir plus

Lettre à la ministre de la Culture relative au CNV

Mardi 14 novembre 2016, le SYNDEAC, le SNSP, les Forces musicales et Profedim ont adressé à Audrey Azoulay, ministre de la Culture, une lettre relative au Centre national de la Chanson, des variétés et du Jazz faisant part de leurs inquiétudes sur l'avenir de l'organisme public.

Lettre ouverte relative à la situation de Confluences

Le SYNDEAC a signé la lettre ouverte relative à la situation de Confluences et invite ses adhérents à apporter leur soutien à l’initiative de l’association Affluence et  à renvoyer directement leurs signatures par mail à Association Affluence : association.affluence@gmail.com(Ce sont les compagnies, les lieux ou autres associations qui doivent signer et non les personnes.)   Madame la … En savoir plus

Boite à outils Egalité Femmes / Hommes

La commission Egalité Hommes-Femmes du SYNDEAC, en relation avec Cécile Hamon dans le cadre de sa mission pour le ministère de la culture, a identifié un certain nombre d’inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur du spectacle vivant, et suppose - sans l’avoir chiffré - du coût pour les hommes d’une conformité aux normes masculines (notamment dans le cadre de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale).

L’Alliance européenne pour la culture et les arts s’étoffe !

Le SYNDEAC, membre de la FEPS, est très mobilisé, aux niveaux régional, national et communautaire, dans la campagne visant à réinscrire la culture parmi les priorités de l'Union européenne. Actuellement, trente et un réseaux européens du monde culturel (lieux de création et de diffusion de spectacles, organismes de formation, musées, médias, collectivités territoriales, etc.) et quelques deux cents organisations nationales et individuelles sont signataires de l'Alliance.

Recommandations du SYNDEAC égalité femmes hommes – ressources humaines

Les ressources humaines Le cadre légal et réglementaire existant L’article L2242-5 du code du travail modifié par la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes prévoit que « l’employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, ainsi que sur … En savoir plus

Recommandations du SYNDEAC égalité femmes-hommes – production programmation communication

L’observation en interne de nos pratiques est le meilleur levier de changement de représentations parfois intériorisées. Grâce aux premiers retours d’expérience adressés par les adhérents, un certain nombre d’outils utiles à l’observation de ces inégalités ont déjà pu être identifiés.