Site Théâtre de Privas
Rattaché.e à la direction, le-la responsable du développement a pour missions principales de développer les ressources propres du Théâtre de Privas (mécénat, partenariats, bar-restauration, billetterie, locations etc…), de définir, coordonner et mettre en œuvre son offre commerciale et l’activité événementielle afférente afin de renforcer la visibilité de la structure auprès des publics et des partenaires de tout type.
Missions principales
1. Communication et marketing : donner de la voix au Théâtre
En lien étroit avec la direction et les prestataires, vous serez responsable de :
● Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale (print, digitale, réseaux sociaux), adaptée aux publics et aux enjeux du théâtre.
● Piloter la production et la rédaction des contenus (programmes, newsletters, supports de communication, etc.).
● Développer et animer la démarche CRM : connaissance fine des publics, segmentation, parcours spectateur, communication ciblée, en collaboration avec le pôle public.
● Assurer les relations presse et le community management, pour renforcer la notoriété et l’engagement autour du théâtre.
● Élaborer, suivre et contrôler les budgets dédiés à la communication, dans le respect des orientations stratégiques.
2. Développement des ressources propres et des partenariats : diversifier et pérenniser les moyens d’action
Vos missions seront de :
● Construire et déployer une stratégie de développement des recettes propres (mécénat, locations d’espaces, bar-restauration, E-shop, prestations diverses), en cohérence avec le projet artistique et culturel du théâtre.
● Identifier, prospecter et fidéliser des partenaires (entreprises, fondations, institutions) pour soutenir les activités du théâtre.
● Concevoir et organiser l’offre de bar et restauration, en veillant à son attractivité et à sa rentabilité, et en définissant les moyens humains et partenariaux nécessaires.
● Piloter l’activité événementielle liée au développement (soirées thématiques, rencontres, etc.), en coordination avec les équipes techniques et administratives.
● Superviser les équipes dédiées et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées.
3. Participation à la stratégie globale et représentation du Théâtre
● Contribuer à la stratégie de programmation et à l’organisation de manifestations et temps forts, en lien avec les différents pôles.
● Assurer l’accueil des publics en tant que cadre référent, en roulement avec l’équipe.
● Représenter le Théâtre auprès des partenaires institutionnels, économiques et culturels, en relais de la direction.
Rattaché.e à la direction, le-la responsable du développement a pour missions principales de développer les ressources propres du Théâtre de Privas (mécénat, partenariats, bar-restauration, billetterie, locations etc…), de définir, coordonner et mettre en œuvre son offre commerciale et l’activité événementielle afférente afin de renforcer la visibilité de la structure auprès des publics et des partenaires de tout type.
Missions principales
1. Communication et marketing : donner de la voix au Théâtre
En lien étroit avec la direction et les prestataires, vous serez responsable de :
● Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale (print, digitale, réseaux sociaux), adaptée aux publics et aux enjeux du théâtre.
● Piloter la production et la rédaction des contenus (programmes, newsletters, supports de communication, etc.).
● Développer et animer la démarche CRM : connaissance fine des publics, segmentation, parcours spectateur, communication ciblée, en collaboration avec le pôle public.
● Assurer les relations presse et le community management, pour renforcer la notoriété et l’engagement autour du théâtre.
● Élaborer, suivre et contrôler les budgets dédiés à la communication, dans le respect des orientations stratégiques.
2. Développement des ressources propres et des partenariats : diversifier et pérenniser les moyens d’action
Vos missions seront de :
● Construire et déployer une stratégie de développement des recettes propres (mécénat, locations d’espaces, bar-restauration, E-shop, prestations diverses), en cohérence avec le projet artistique et culturel du théâtre.
● Identifier, prospecter et fidéliser des partenaires (entreprises, fondations, institutions) pour soutenir les activités du théâtre.
● Concevoir et organiser l’offre de bar et restauration, en veillant à son attractivité et à sa rentabilité, et en définissant les moyens humains et partenariaux nécessaires.
● Piloter l’activité événementielle liée au développement (soirées thématiques, rencontres, etc.), en coordination avec les équipes techniques et administratives.
● Superviser les équipes dédiées et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées.
3. Participation à la stratégie globale et représentation du Théâtre
● Contribuer à la stratégie de programmation et à l’organisation de manifestations et temps forts, en lien avec les différents pôles.
● Assurer l’accueil des publics en tant que cadre référent, en roulement avec l’équipe.
● Représenter le Théâtre auprès des partenaires institutionnels, économiques et culturels, en relais de la direction.
Formation et expérience
● Formation supérieure en marketing, communication, gestion de projets culturels ou métiers du spectacle vivant.
● Expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur culturel ou artistique.
● Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant et de ses enjeux économiques et sociaux.
Compétences et qualités
● Excellentes qualités relationnelles : sens du dialogue, capacité à nouer et entretenir des partenariats, à fédérer autour d’un projet.
● Compétences commerciales : goût du challenge, capacité à négocier et convaincre, sens de l’initiative.
● Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à anticiper, à prioriser et à respecter les délais.
● Autonomie et polyvalence : adaptabilité, créativité, sens des responsabilités.
● Très bon rédactionnel et maîtrise des outils informatiques (PAO, CRM, réseaux sociaux, suites bureautiques).
● Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).
Atouts supplémentaires
● Expérience en gestion de bar/restauration ou en organisation d’événements.
● Connaissance du territoire Ardèche-Drôme et de son écosystème culturel.
● Intérêt marqué pour les enjeux de médiation culturelle et d’accessibilité.
Conditions de travail
● Statut : Titulaire de la fonction publique territoriale (Catégorie A) ou contractuel·le en CDD de 3 ans (renouvelable).
● Temps de travail : Temps complet, forfait jours (208 jours annuels, équivalent à 20 RTT).
● Rémunération : Entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuel selon expérience, avec prime de fin d’année.
● Contraintes : Disponibilité en soirée et week-end selon la programmation, déplacements fréquents sur le territoire.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à christelle.bonne@theatredeprivas.com
