Site LE MOULIN DU ROC, SCÈNE NATIONALE
Sous l’autorité de l’administrateur, le ou la chef∙fe comptable fait partie du pôle administration. Il ou elle organise, exécute et vérifie la comptabilité et la paie. Ses missions sont les suivantes
COMPTABILITE
• Garantir la bonne tenue de la comptabilité (déclaration TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie) dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.
• Enregistrer toutes les opérations comptables, y compris celles liées à la paie.
• Assurer la gestion financière et comptable des immobilisations (financement, suivi des dotations aux amortissements…).
• Etablir la présentation et l’analyse de l’ensemble des documents comptables légaux (bilans, comptes de résultats, ratios…) en lien étroit avec l’administrateur et l’expert-comptable externe.
• Superviser la trésorerie, établir un plan de trésorerie périodique ; assurer la relation avec les banques.
• Travailler en collaboration avec l’administrateur et l’expert-comptable externe ; assurer l’interface entre la structure et l’administration fiscale.
GESTION DE LA PAIE
• Collecter et préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences…). • Établir les bulletins de paie (et autres documents liés) des salariés permanents et intermittents du spectacle via le logiciel Spaietacle ; effectuer le versement des salaires.
• Suivre les absences du personnel permanent (congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité…) et mettre à jour les indicateurs associés aux variables de paie. • Déclarer et régler les cotisations sociales ; assurer la relation avec les organismes sociaux. MISSIONS FONCTIONNELLES • Participation aux réunions de coordination générale et du pôle administration. • Permanences occasionnelles de séances en journée.
Sous l’autorité de l’administrateur, le ou la chef∙fe comptable fait partie du pôle administration. Il ou elle organise, exécute et vérifie la comptabilité et la paie. Ses missions sont les suivantes
COMPTABILITE
• Garantir la bonne tenue de la comptabilité (déclaration TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie) dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.
• Enregistrer toutes les opérations comptables, y compris celles liées à la paie.
• Assurer la gestion financière et comptable des immobilisations (financement, suivi des dotations aux amortissements...).
• Etablir la présentation et l’analyse de l'ensemble des documents comptables légaux (bilans, comptes de résultats, ratios…) en lien étroit avec l’administrateur et l’expert-comptable externe.
• Superviser la trésorerie, établir un plan de trésorerie périodique ; assurer la relation avec les banques.
• Travailler en collaboration avec l’administrateur et l'expert-comptable externe ; assurer l'interface entre la structure et l'administration fiscale.
GESTION DE LA PAIE
• Collecter et préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences…). • Établir les bulletins de paie (et autres documents liés) des salariés permanents et intermittents du spectacle via le logiciel Spaietacle ; effectuer le versement des salaires.
• Suivre les absences du personnel permanent (congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité…) et mettre à jour les indicateurs associés aux variables de paie. • Déclarer et régler les cotisations sociales ; assurer la relation avec les organismes sociaux. MISSIONS FONCTIONNELLES • Participation aux réunions de coordination générale et du pôle administration. • Permanences occasionnelles de séances en journée.
• Diplômé∙e d’un DCG/ DSCG et expérience significative d'au moins 3 ans en comptabilité générale avec gestion de A à Z. Expérience en cabinet comptable appréciée.
• Rigueur, précision, autonomie et bonne capacité d’organisation.
• Écoute et bon relationnel.
• Connaissances solides du Pack Office (Excel), connaissance appréciable des logiciels Legilog et Spaiectacle.
Contrat en CDI de droit privé.
• Travail à temps complet ; cadre au forfait jour ; 7 semaines de congés payés.
• Rémunération : Groupe 4 de la CCNEAC + accord d’entreprise, échelon selon expérience.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@lemoulinduroc.fr
