Le Manège, scène nationale-Reims recherche un·e stagiaire au sein du service pro
Dans le cadre du projet artistique du Manège, sous la responsabilité de l’administratrice et en lien avec la chargée de production et d’administration, le/la stagiaire aura pour missions principales : Le projet développé en ruralité dans les Ardennes : – Le lien avec les différents partenaires et acteurs culturels, – Le suivi de la réalisation du projet mené par Leslie Mannès, – L’accompagnement des spectacles, ateliers et rencontres, – La médiation auprès des publics, l’établissement de passerelles entre les artistes et les habitants, – La création et la diffusion de documents spécifiques d’information pour ces nouveaux relais, – L’accompagnement dans la mise en place du projet dans les Ardennes – 2027/2028 Suivi administratif de la saison en soutien de la chargée de production et d’administration : – Suivi des contrats liés aux représentations – Suivi des contrats liés mises à disposition d’espaces – Rapprochement des spectacles et factures SACD/ SACEM – Préparation des newsletters à destination des professionnels
Responsable des relations publiques et du développement des publics
Au sein du Pôle Communication, Relations publiques et Billetterie et sous l’autorité de la Déléguée à la communication et aux relations publiques, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de l’Agora. Vous concevez et coordonnez des projets de médiation et d’action culturelle, développez les partenariats avec les acteurs du territoire et accompagnez les publics dans leur découverte de la création chorégraphique contemporaine. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de communication, de billetterie, de programmation, de production et de formation, ainsi qu’avec les artistes et les partenaires de l’établissement.
Responsable de communication
Conçoit le plan de communication de l’établissement et en assure la réalisation et le suivi avec l’équipe de communication et les prestataires extérieurs. Missions : – Supervision et management de l’équipe communication composé de 4 personnes. – Elaboration du plan de communication, suivi de ce plan de communication et de son budget. – Conception des messages, validation avec la direction, puis déclinaison sur des supports imprimés et numériques. – Coordination de la conception, la fabrication et la diffusion des supports de communications imprimés, web, et des produits dérivés, par des collaborateurs et prestataires ; en réalise une partie. – Analyse des résultats et réalisation de bilans de la stratégie de communication mise en place. – Suivi des relations presse. – Mène une veille sur la communication relative à l’établissement relayée par les médias imprimés, audiovisuels ou numériques. – Coordination de la mise en place et la mise à jour de la signalétique sur les lieux de l’établissement, éventuellement sa conception et sa fabrication. – Participation à la vie de la structure et renfort ponctuel selon les besoins du service. – Permanences certains soirs et week-ends
Chargé.e de coordination en arts vivants
Sous l’autorité de la responsable du Service Développement Culturel, vous serez chargé de programmer, coordonner et mettre en œuvre les projets liés à l’Education Artistique et Culturelle et participer à l’action culturelle transversale dans le domaine des arts vivants, dans le cadre défini par la Collectivité. Education Artistique et Culturelle Coordination de projets – coordination des Parcours d’Education Artistique et Culturelle (programmation, relation avec les enseignants, les référents de structures et les artistes), Médiation – conception d’outils de médiation liés aux PEAC, – création et réalisation d’actions et d’outils à destination des différents publics, – accueil des publics, médiation des projets, – développement des publics et des partenariats. Production et régie – organisation et logistique des PEAC (préparation de matériel, montage, démontage etc) incluant les Petits spectacles du vendredi (préparation de matériel, montage, démontage, modalités d’accueil des artistes, feuilles de route, catering, repas et hébergements, autres). Action culturelle transversale Coordination de projets – appui à la coordination pour les spectacles de la saison culturelle intercommunale, les Journées du patrimoine et les Intercalées, – travail avec les partenaires. Médiation – développement des publics et des partenariats, – accueil des publics, médiation des spectacles et des projets. Production et régie – appui à l’organisation et à la logistique sur les spectacles de la saison culturelle intercommunale, les Journées du patrimoine et les Intercalées. Administration – veille juridique, – tâches administratives (budgets, contrats, bases de données, déclarations, courriers, envoi mails, bilans). Communication – référence communication pour le Service Développement Culturel. Missions ponctuelles : Conseil auprès des services de la collectivité – pour les programmations des autres services.
Chargé(e) de communication
Sous l’autorité du Secrétaire général et au sein d’une équipe de trois personnes (2,3 ETP), le ou la Chargé(e) de communication est garant(e) du langage visuel et des dispositifs numériques de la Scène nationale du Sud-Aquitain : Il ou elle conçoit et met en œuvre les outils graphiques et multimédias de la communication et assure une traduction fidèle et sensible du projet de la Scène nationale à destination des publics. Son action vise d’une part à favoriser la rencontre des publics avec les œuvres, les artistes et la structure, d’autre part à développer la fréquentation, à fidéliser et à élargir les publics. Il ou elle est pour cela amené(e) à travailler en étroite collaboration et dans une logique de transversalité avec l’ensemble des membres du Pôle Publics mais également avec l’ensemble de l’équipe de la Scène nationale du Sud-Aquitain. Participer à la définition de la stratégie et du plan global de communication et assurer la traduction visuelle, numérique et opérationnelle des orientations définies ; Traduire et garantir une identité visuelle contemporaine, cohérente et exigeante, et en assurer le déploiement sur l’ensemble des supports imprimés et numériques de la Scène nationale, Concevoir et coordonner la création graphique des différents supports de communication ainsi que des ressources multimédias (photographies, vidéos, contenus audios, illustrations…) ; Développer la stratégie et la présence numériques de la Scène nationale dans une logique de prospection et de développement des publics, notamment des nouvelles générations ; Animer, administrer et développer les outils de communication numérique (site internet, réseaux sociaux, lettre d’information, etc.), et assurer une veille sur les formats, usages et vecteurs de diffusion ; Assurer le développement de la webradio de la Scène nationale et contribuer à la mise en œuvre des différents formats de podcasts (Rencontres augmentées, Micros libres, etc.) ; En lien avec l’équipe de relations avec les publics, accompagner les projets d’éducation artistique et culturelle qui font appel à l’utilisation des nouvelles technologies et de la webradio et contribuer à la conception et à l’adaptation des différents supports ; De manière générale, participer à la rédaction et à l’adaptation des différents contenus de communication ; Participer au suivi administratif des outils de communication réalisés (relations avec les prestataires, budget, archivage des devis et des factures…) ; Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs des activités réalisées ; Assurer des permanences les soirs des représentations et participer à l’accueil des publics, groupes et individuels, lors de l’ensemble du programme d’activités de l’EPCC du Sud-Aquitain ;
Attaché.e à la Communication et à la Production
Vous participerez à toutes les phases de la préparation et de l’organisation du festival concernant la communication et la production. En lien avec la coordinatrice, les différentes commissions, le régisseur général et les membres du bureau de l’association, les missions principales seront les suivantes : COMMUNICATION DIFFUSION : – Chargé.e de communication : Création et suivi des supports visuels en lien avec le prestataire graphique (visuel réalisé en externe, programme sous forme de livret à concevoir en interne) Suivi du retroplanning établi au préalable Diffusion des supports de communication et actions promotionnelles (création de supports vidéos, ) – Coordination de la commission Communication : Encadrement et gestion bénévoles (réunions, séances d’affichage …) Liens avec la commission prog et la coordinatrice générale du festival Organisation et gestion des interviews et relations presse avant et pendant le festival Rédaction et diffusion : dossier, communiqué de presse, revue de presse, newsletters – Mise à jour du site internet et gestion des réseaux sociaux en amont et pendant le festival (posts, bannières, photos) APPUI à la PRODUCTION DES ACTIONS DÉCENTRALISÉES (en soutien de la coordinatrice) : Maîtrise du rétroplanning Relation avec les partenaires (mise en œuvre des actions, lien avec les artistes) Suivi des conventions de partenariat, des contrats et des feuilles de route artistes Présence les jours J pendant le festival (lien avec les lieux partenaires, les bénévoles et les artistes)
Chargée d’animation et de communication de la fédé
Missions du poste Animation de la fédération Accompagnement des adhérents Structuration de la fédération en favorisant la coopération entre les adhérent.es Représentation de la fédération Communication Liens hiérarchiques Liaisons hiérarchiques supérieures : Coprésidence, composée de 5 coprésidents avec des périmètres d’actions définis Principales liaisons fonctionnelles internes : fonctions transversales avec les missions de l’équipe salariée (4 salarié.e.s au total) Liaisons hiérarchiques inférieurs possiblement stagiaire / alternant·e Principales liaisons fonctionnelles externes : partenaires locaux, institutionnels, associatifs, privés, média Activités du poste Sous la responsabilité de la gouvernance et en respect du projet fédéral ANIMATION (en lien avec l’équipe salariée) Animation • Assurer l’animation de la fédération des acteurs des musiques actuelles sur les territoires par l’organisation de temps de rencontre/d’échanges • Animer les groupes de travail, commissions et collèges de Grabuge • Développer territorialement les partenariats de la fédération en lien avec l’équipe et la gouvernance • Soutenir techniquement et logistiquement l’organisation des opérations de la fédération • Suivre administrativement les adhésions Accompagnement • Assurer une méthodologie et des process d’accompagnement des adhérents en lien avec l’équipe et les dispositifs/missions de Grabuge • Identifier avec les adhérents les problématiques du secteur (diagnostic, préconisation, orientation) • Accueillir des nouveaux adhérents : présentation de la fédération et de ses outils Structuration • Participer au développement du projet de la fédération en lien avec l’équipe, la gouvernance et les adhérents • Organiser la présence et de rencontres de la fédération sur les territoires du Grand Est • Consolider l’ancrage territorial de Grabuge dans le Grand Est : travail des prospects, développement des partenariats Représentation • Représenter et incarner la fédération en lien avec la coprésidence auprès des organisations professionnelles régionales, nationales, transfrontalières et européennes • Couvrir et promouvoir les évènements internes et externes COMMUNICATION Communication, promotion, diffusion • Mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication interne et externe. • Coordonner et planifier la diffusion de l’information ; mise en place d’un calendrier éditorial. • Produire et rédiger les contenus et les supports pour les différents supports de communication (print, réseaux sociaux, newsletters) en lien avec l’actualité de la fédération. • Gérer la base de données (newsletters, etc.) Community management • Mettre en œuvre et évaluer un plan de communication spécifique aux réseaux sociaux. • Animer et modérer les communautés de réseaux sociaux. • Veille stratégique sur les actualités des acteur·ices de la filière en Grand Est. Gestion du site web et base de données adhérent·es • Rédiger les contenus pour le site web en lien avec l’équipe • Gérer et animer l’espace et les accès adhérent·es • Mettre en œuvre et modérer les listes de discussion Fiche de poste complète : https://grabugegrandest.sharepoint.com/:b:/s/equipe/IQB045VZxUkdTLoz6NM3T8dHATxEWgxvqP035lL_ofFLVHY?e=84E660 Date début des entretiens : 7 septembre 2026 Date fin des entretiens : 11 septembre 2026 Date fin de candidature : 14 août 2026 Date de prise de fonction : Dès que possible au plus tard 01/10/2026 Coordonnée de la personne en charge : Mme Dufour Elodie Mode d’envoi des candidatures (LM + CV) Par email à bureau@federationgrabuge.org
CHARGÉ.E DE COMMUNICATION PRINT
Au sein du service de communication (3 personnes dont la personne recrutée), sous l’autorité de la responsable de communication, le/la chargé.e de communication PRINT est chargé.e de concevoir, rédiger, faire imprimer et diffuser des supports de communication TANDEM selon un calendrier établi, dans le respect de la ligne graphique et éditoriale définie par le directeur. Au sein d’une équipe accueillante et dynamique : • Vous assurez la gestion de projet des supports PRINT du TANDEM (rédaction des briefs et du contenu, suivi de création, impression et diffusion des outils de communication avec nos prestataires) ; • Vous déclinez la charte graphique et l’identité visuelle du TANDEM en utilisant les gabarits créés par notre agence graphique pour concevoir des affiches, tracts, cartons d’invitation, dossier de presse, etc. ; • Vous valorisez le travail de sensibilisation et de médiation de la scène nationale par la réalisation (ou la coordination) de documents spécifiques au service des relations avec les publics : fiches et dossiers pédagogiques, fiches de salles, carnets de restitution, pré-programme pour les relais, … ; • Vous êtes force de proposition pour la conception de nouveaux supports ; • Vous développez une analyse et les moyens d’évaluation des actions mises en œuvre (calendrier de production et suivi des performances) ; • Vous participez à la réalisation de documents de la communication interne et de la communication générale ; • Vous participez et alimentez les réflexions de service quant à la stratégie et aux objectifs définis par le responsable de communication.
Chargé.e des relations avec les publics
Sous l’encadrement et l’accompagnement du responsable du service, et au sein du Pôle public, la ou le chargé.e des relations avec les publics intègrera un service, composé de 5 salarié.es permanent.es et dont l’activité a pour objectifs principaux de favoriser la rencontre des œuvres présentées, dans les domaines du spectacle vivant et du cinéma, avec les publics les plus diversifiés et de contribuer au développement culturel sur le territoire. Dans le cadre des actions de relations avec les publics, au sein d’une équipe accueillante et dynamique : • Vous défendez les valeurs et l’image de TANDEM et promouvez les artistes, spectacles et films de la saison • Vous cherchez en lien avec la programmation spectacle vivant et cinéma à fédérer de nouveaux publics • Vous participez à la qualité d’accueil de tous les publics et assurez des permanences • Vous développez les relations avec des publics et relais spécifiques et les accompagnez au fil des saisons, et plus particulièrement les publics du champ social, des associations et des partenaires culturels dans le département du Pas-de-Calais, du champ médical et de l’inclusivité dans les départements du Pas-de-Calais et du Nord • Vous imaginez des actions de sensibilisation, de médiation et des actions culturelles et les mettez en œuvre dans un travail d’équipe avec l’ensemble des services de TANDEM. Vous pouvez être amené.e à contribuer à la recherche de financements pour ces actions • Vous participez et alimentez les réflexions de service quant à la stratégie et aux objectifs définis par le responsable des relations avec les publics • Vous développez une analyse et les moyens d’évaluation des actions mises en œuvre et de composition du public
Secrétaire général.e
Sous l’autorité de la Directrice, et en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la Scène nationale, le.la Secrétaire général.e conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie du pôle public de l’établissement. Il.Elle encadre et coordonne l’ensemble des équipes de relations avec les publics, accueil-billetterie et bar, communication et presse, et contribue au développement des partenariats, en cohérence avec le projet artistique et culturel de l’établissement (saison et Ad Hoc festival). Membre de l’équipe de Direction, il.elle participe activement à la réflexion stratégique sur le projet du Volcan et à sa mise en œuvre. La bonne circulation transversale des informations et projets est l’un des enjeux principaux de la mission de Secrétaire général.e au Volcan. DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DU PÔLE PUBLIC Le.La Secrétaire général.e élabore, avec la directrice et en collaboration avec les cadres et membres du Pôle public, la stratégie de développement et de diversification des publics : Définit les orientations en matière d’action culturelle et territoriale, dans le cadre de dispositifs cofinancés ou non. Développe une politique d’accueil favorisant l’accessibilité, la convivialité et la fidélisation des publics. Anime et met en œuvre la réflexion sur la politique tarifaire de l’établissement, ainsi que sur les modalités d’accueil, réservations et achat des billets et formules. Définit et coordonne la répartition et le suivi des différents contingents de places de spectacles, et les modalités de leurs attributions. Elabore la politique de communication et d’image de la Scène nationale, veiller à la bonne circulation des informations nécessaires à l’élaboration des différents éléments de communication. Développe les actions destinées à fidéliser les publics et les parcours de spectateurs. Accompagne la conception des projets à destination de publics spécifiques : scolaires, jeunes, champ social, médical ou juridique. Développe les projets artistiques et de médiation à échelle territoriale (Ville, Communauté Urbaine, Département). Analyse les évolutions des pratiques culturelles afin d’adapter les actions du Volcan. COORDINATION ET ENCADREMENT D’ÉQUIPE Il.Elle encadre et anime l’équipe du Pôle public (10 salarié.es en CDI, 8 salarié.es en CDII) : Met en place et actualise les outils de planification de l’activité : rétroplanning annuel et échéances, outil d’organisation du travail (qui fait quoi), fiches projets, etc. Accompagne les chefs des services Relations avec les publics, Communication et Presse, Accueil-Billetterie et Bar, dans la mise en œuvre de leurs missions (un accompagnement conjoint par la Directrice est prévu pour le responsable de la Communication et Presse, compte-tenu du lien de cette mission avec la vision du projet artistique), ainsi que dans l’encadrement de leurs propres équipes et organisation du travail. Définit les objectifs du Pôle, en dialogue avec les autres chefs de service et équipes, et assurer leur évaluation. Veille à l’organisation optimale du travail, et au respect de la législation, en collaboration avec l’Administrateur et la Chargée de RH. Accompagne les chefs de service et/ou met en œuvre les procédures de marchés publics, en collaboration avec l’Administrateur. Favorise le travail transversal avec les autres services de la Scène nationale. DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET PARTENARIATS Consolide les relations avec les collectivités, les réseaux culturels et les partenaires associatifs, dans le cadre du Ad Hoc festival et de toute la saison. Développe des coopérations avec les acteurs publics comme privés du territoire : établissements scolaires, entreprises, secteur de la santé etc. Participe au rayonnement de la Scène nationale à l’échelle locale, régionale et nationale. BUDGETS ET ÉVALUATIONS En étroite collaboration avec la Directrice de production, accompagne les membres du Pôle dans le montage et le suivi budgétaire des différents projets d’action culturelle et de territoire. En étroite collaboration avec la Directrice de production et les chefs de services, suit le budget général du Pôle. Évalue les actions menées et mesure leur impact. Contribue à la rédaction des rapports d’activité et des documents stratégiques (enquêtes, etc.). MISSIONS TRANSVERSALES Participe aux réunions de direction et à la stratégie générale de la Scène nationale. Représente la Direction lors d’événements particuliers (rencontres, festivals, réseaux…). Assure des responsabilités de soirée lors de certaines représentations, y compris le soir et le week-end. Contribue à la mise en œuvre et à la bonne appréhension des projets par l’ensemble des équipes de l’établissement.