Chargé·e de communication

1/ Concevoir et mettre en œuvre la communication à différentes échelles :
– définir une stratégie de communication globale et assurer sa mise en œuvre dans le cadre fixé par la direction (graphique, budgétaire, administrative, partenariale, juridique…)
– gérer les relations communication avec l’ensemble des lieux partenaires et des compagnies invitées
– déployer la communication papier : réalisation, rédaction et diffusion des supports imprimés
– développer la communication digitale : site Internet, newsletters, contenus numériques graphiques et audiovisuels, réseaux sociaux…
– garantir le respect de l’identité de la structure dans les supports de communication produits par des tiers
– gérer les relations avec les prestataires et les partenaires
– faire le suivi budgétaire des actions de communication
– participer à l’insertion et à la formation du personnel renfort en communication (stagiaires, apprenti·es, services civiques, CDD)
– nourrir et coordonner la base de données, actualiser les fichiers contact

2/ Participer à la conception et mettre en œuvre les relations presse
– développer les relations presse sur les différents média au niveau local, national et international
– travailler avec les partenaires : agence de presse, partenaires médias…
– concevoir et rédiger des communiqués, dossiers et revues de presse

3/ Accompagner et réaliser différents documents et contenus :
– participer à la rédaction et mise en page de bilans, dossiers de présentation et documents divers
– participer à la production de contenus multimédia (vidéos, photos, textes, entretiens…)