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Sous l’autorité de la Directrice Générale, en étroite collaboration avec elle, vous comportant comme un véritable bras droit, vos missions seront les suivantes :
1) Gestion administrative et financière de l’association
· Gestion financière et administrative
o Supervision de la comptabilité générale et analytique
o Contrôle de gestion des projets artistiques (suivi et budget)
o Contrôle et gestion de la trésorerie
o Supervision du processus de clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable et le Commissaire aux comptes.
o Veille réglementaire liée au secteur
o Gestion de la certification « organisme de formation professionnelle »
· Gestion sociale et des ressources humaines de l’équipe permanente
o Recrutement
o Gestion sociale en lien avec le cabinet comptable qui établit les payes
o Entretiens annuels
o Gestion du plan de développement des compétences
o Gestion de la prévention des risques (notamment concernant la technique sur les scènes et le bâtiment – en lien avec la direction technique)
o Gestion de la RSE
· Gestion juridique de l’association
o Préparation des Conseils d’Administration et Assemblées Générales
o Préparation des rapports d’activité et financiers
o Gestion des communications aux partenaires institutionnels (suivi des objectifs, reporting aux financeurs)
· Gestion des locaux et du matériel :
o Baux et conventions d’accueil
o Gestion des obligations légales
o Investissements et travaux, en lien avec le Directeur technique
2) Gestion et recherche de financements
· Gestion des financements existants
o Subventions institutionnelles (Etat, région, Ville de Paris)
o Aides au projet
o Crédits d’impôts
· Développement des ressources financières
o venant de partenaires publics (Etat et collectivités)
o et privés (OGC, mécénat)
o en fonctionnement et investissement
Ces fonctions ont, par leur nature, un caractère évolutif tenant notamment aux impératifs d’adaptation des besoins de l’entreprise.
Sous l’autorité de la Directrice Générale, en étroite collaboration avec elle, vous comportant comme un véritable bras droit, vos missions seront les suivantes :
1) Gestion administrative et financière de l'association
· Gestion financière et administrative
o Supervision de la comptabilité générale et analytique
o Contrôle de gestion des projets artistiques (suivi et budget)
o Contrôle et gestion de la trésorerie
o Supervision du processus de clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable et le Commissaire aux comptes.
o Veille réglementaire liée au secteur
o Gestion de la certification "organisme de formation professionnelle"
· Gestion sociale et des ressources humaines de l’équipe permanente
o Recrutement
o Gestion sociale en lien avec le cabinet comptable qui établit les payes
o Entretiens annuels
o Gestion du plan de développement des compétences
o Gestion de la prévention des risques (notamment concernant la technique sur les scènes et le bâtiment – en lien avec la direction technique)
o Gestion de la RSE
· Gestion juridique de l'association
o Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales
o Préparation des rapports d'activité et financiers
o Gestion des communications aux partenaires institutionnels (suivi des objectifs, reporting aux financeurs)
· Gestion des locaux et du matériel :
o Baux et conventions d'accueil
o Gestion des obligations légales
o Investissements et travaux, en lien avec le Directeur technique
2) Gestion et recherche de financements
· Gestion des financements existants
o Subventions institutionnelles (Etat, région, Ville de Paris)
o Aides au projet
o Crédits d’impôts
· Développement des ressources financières
o venant de partenaires publics (Etat et collectivités)
o et privés (OGC, mécénat)
o en fonctionnement et investissement
Ces fonctions ont, par leur nature, un caractère évolutif tenant notamment aux impératifs d’adaptation des besoins de l’entreprise.
Bac +5 (de profil école de commerce et de gestion) avec expérience significative dans des fonctions de RAF+ ou DAF ou contrôleur de gestion acquis dans le secteur des services.
Une connaissance du domaine du spectacle vivant, musical ou théâtral serait un plus mais n'est pas obligatoire à condition que le / la candidat(e) montre une réelle appétence pour notre secteur.
Rigueur de gestion et précision, sens des chiffres, capacité de planification.
Capacité en matière d'organisation personnelle et des outils et processus.
Capacités d'analyse et de synthèse, d’anticipation et de suivi dans un environnement complexe.
Capacité de développement de nouvelles ressources, dynamisme, initiative.
Compétences de rédaction des dossiers de financement et rapports d’activités et financiers.
Qualités managériales avérées dans un environnement de TPE.
Motivation et implication, ténacité, engagement, forte capacité de travail.
Vivacité d'esprit, recherche créative de solutions.
Humeur positive, valeurs humanistes, travail en équipe.
Maîtrise de l’outil informatique (compétences affirmées en Excel exigées), prise en main rapide de nouveaux logiciels (Filemaker, Pennylane, Movinmotion…).
Type de contrat
CDI temps plein
Date de prise de fonction
Septembre 2025
Rémunération envisagée
Rémunération selon expérience.
Pour postuler
Envoyer CV détaillé + photo + Lettre de motivation par voie électronique uniquement à catherine.kollen@arcal-lyrique.fr au plus tard le 15 juillet 2025, pour entretiens les 21 et 22 juillet 2025, second tour le 25 juillet, pour une prise de poste en septembre 2025.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à catherine.kollen@arcal-lyrique.fr
