Le Grand R Scène nationale
1. Définition et pilotage de la stratégie de communication
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication favorisant la compréhension, l’appropriation et le rayonnement du projet d’établissement.
Concevoir la stratégie de communication de saison et en coordonner le déploiement avec les graphistes et prestataires associés.
· être garant des contenus et de l’identité visuel du Grand R
2. Supports print
Piloter la production de l’ensemble des supports de communication du théâtre, dans le respect de la charte graphique (de la conception à l’impression et à la diffusion).
Coordonner les prestataires (graphistes, imprimeurs, diffuseurs).
Superviser la rédaction et participer à la production éditoriale (plaquette de saison, programmes, supports divers).
Veiller à la qualité et à la cohérence des supports d’information et d’accueil du public (affichage façade, hall, signalétique).
3. Communication digitale et web
Coordonner l’administration du site internet : rédaction, mise en ligne et actualisation régulière des contenus.
· Définir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie digitale (réseaux sociaux : Facebook, Instagram, linkedin). Missionner des prestataires et/ou produire des contenus en interne.
· Assurer une veille active sur les réseaux sociaux et les pratiques numériques.
Concevoir et diffuser les supports numériques (newsletters grand public et professionnelles, invitations, campagnes emailing).
Produire des contenus multimédias, notamment des supports vidéo liés à l’actualité du théâtre.
4. Relations presse
Développer et entretenir les relations avec la presse régionale et spécialisée.
Assurer la veille presse et la réalisation de la revue de presse.
5. Gestion et coordination opérationnelle
Élaborer et suivre le budget annuel de communication.
Contribuer à la stratégie de fidélisation et de développement des publics.
Coordonner les prestataires impliqués dans la mise en œuvre des actions de communication.
Assurer une présence régulière lors des événements et activités de la structure (y compris en soirée et certains week-ends) et/ou organiser son suivi communicationnel.
1. Définition et pilotage de la stratégie de communication
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication favorisant la compréhension, l’appropriation et le rayonnement du projet d’établissement.
Concevoir la stratégie de communication de saison et en coordonner le déploiement avec les graphistes et prestataires associés.
· être garant des contenus et de l’identité visuel du Grand R
2. Supports print
Piloter la production de l’ensemble des supports de communication du théâtre, dans le respect de la charte graphique (de la conception à l’impression et à la diffusion).
Coordonner les prestataires (graphistes, imprimeurs, diffuseurs).
Superviser la rédaction et participer à la production éditoriale (plaquette de saison, programmes, supports divers).
Veiller à la qualité et à la cohérence des supports d’information et d’accueil du public (affichage façade, hall, signalétique).
3. Communication digitale et web
Coordonner l’administration du site internet : rédaction, mise en ligne et actualisation régulière des contenus.
· Définir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie digitale (réseaux sociaux : Facebook, Instagram, linkedin). Missionner des prestataires et/ou produire des contenus en interne.
· Assurer une veille active sur les réseaux sociaux et les pratiques numériques.
Concevoir et diffuser les supports numériques (newsletters grand public et professionnelles, invitations, campagnes emailing).
Produire des contenus multimédias, notamment des supports vidéo liés à l’actualité du théâtre.
4. Relations presse
Développer et entretenir les relations avec la presse régionale et spécialisée.
Assurer la veille presse et la réalisation de la revue de presse.
5. Gestion et coordination opérationnelle
Élaborer et suivre le budget annuel de communication.
Contribuer à la stratégie de fidélisation et de développement des publics.
Coordonner les prestataires impliqués dans la mise en œuvre des actions de communication.
Assurer une présence régulière lors des événements et activités de la structure (y compris en soirée et certains week-ends) et/ou organiser son suivi communicationnel.
Expérience confirmée dans une fonction similaire du secteur culturel.
Maîtrise de la chaîne graphique et le Pack office. Maitrise de la site Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) serait un plus.
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
Rigueur, sens de l’organisation et intégrité professionnelle.
Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative.
Aisance relationnelle, capacité d’écoute et goût du travail en équipe.
Groupe 4 de la Convention collective des entreprises artistiques et culturelles, échelon selon expérience
Poste à pourvoir au plus vite
Poste à temps plein, pas de télétravail
Disponibilité le soir et le week-end, compatibles avec le spectacle vivant (permanences de représentations, astreintes hebdomadaires),
Permis B, nécessaire pour les déplacements professionnels intra département.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidature@legrandr.com
