Site Scène nationale Châteauvallon-Liberté
Communication
➢ Conception d’une stratégie de communication 360° au service du projet artistique et culturel de la Scène nationale : définition d’axes stratégiques, coordination et planification des actions de communication en collaboration avec les autres directeur·rices des services, pilotage des budgets de communication, élaboration des supports de communication en lien avec les graphistes, rédaction des contenus, organisation de la diffusion des supports de communication ;
➢ Encadrement de l’équipe communication (actuellement 2 ETP en CDI et 1 ETP en CDD) : définition des tâches, des objectifs, des méthodes de travail ; suivi des plannings et contrôle des missions réalisées ;
➢Développement des outils de communication digitaux : en étroite collaboration avec le directeur de la 7e Scène, définition de la stratégie de valorisation des photos et vidéos réalisées par la 7e Scène ; responsabilité éditoriale du site internet et des réseaux sociaux de la Scène nationale ;
➢Développement et négociation du réseau d’affichage dans la région, des insertions publicitaires et des partenariats médias ;
➢Gestion du protocole pour les réservations, préparation et placement des invités et organisation des pots de premières, vernissages ou autres ; suivi et enrichissement du fichier protocole ;
➢Valorisation de l’image de la Scène nationale en cas de participation à des événements partenaires ; vérification de l’utilisation de l’image faite par les partenaires, de son adéquation avec la charte graphique et, de manière générale, avec le projet artistique de Châteauvallon-Liberté ;
➢Représentation de la direction de la Scène nationale lors d’événements culturels de la Métropole toulonnaise (vernissages, conférences de presse, soirées de lancements, etc.)
➢Participation à la rédaction des bilans et rapports d’activités.
Relations médias
➢Développement et mise en oeuvre des stratégies de relations médias ; négociation et contractualisation des partenariats avec les médias nationaux et régionaux ; mise en oeuvre de projets originaux pour tisser de nouveaux partenariats presse ; suivi et enrichissement du fichier presse ;
➢Organisation et préparation des interviews et rencontres entre les journalistes, les artistes et la direction de la Scène nationale.
Communication
➢ Conception d’une stratégie de communication 360° au service du projet artistique et culturel de la Scène nationale : définition d’axes stratégiques, coordination et planification des actions de communication en collaboration avec les autres directeur·rices des services, pilotage des budgets de communication, élaboration des supports de communication en lien avec les graphistes, rédaction des contenus, organisation de la diffusion des supports de communication ;
➢ Encadrement de l’équipe communication (actuellement 2 ETP en CDI et 1 ETP en CDD) : définition des tâches, des objectifs, des méthodes de travail ; suivi des plannings et contrôle des missions réalisées ;
➢Développement des outils de communication digitaux : en étroite collaboration avec le directeur de la 7e Scène, définition de la stratégie de valorisation des photos et vidéos réalisées par la 7e Scène ; responsabilité éditoriale du site internet et des réseaux sociaux de la Scène nationale ;
➢Développement et négociation du réseau d’affichage dans la région, des insertions publicitaires et des partenariats médias ;
➢Gestion du protocole pour les réservations, préparation et placement des invités et organisation des pots de premières, vernissages ou autres ; suivi et enrichissement du fichier protocole ;
➢Valorisation de l’image de la Scène nationale en cas de participation à des événements partenaires ; vérification de l’utilisation de l’image faite par les partenaires, de son adéquation avec la charte graphique et, de manière générale, avec le projet artistique de Châteauvallon-Liberté ;
➢Représentation de la direction de la Scène nationale lors d’événements culturels de la Métropole toulonnaise (vernissages, conférences de presse, soirées de lancements, etc.)
➢Participation à la rédaction des bilans et rapports d’activités.
Relations médias
➢Développement et mise en oeuvre des stratégies de relations médias ; négociation et contractualisation des partenariats avec les médias nationaux et régionaux ; mise en oeuvre de projets originaux pour tisser de nouveaux partenariats presse ; suivi et enrichissement du fichier presse ;
➢Organisation et préparation des interviews et rencontres entre les journalistes, les artistes et la direction de la Scène nationale.
Formation supérieure dans le domaine de la communication ; maîtrise de la chaîne graphique, des relations médias, des réseaux sociaux, des logiciels de PAO ; excellente orthographe.
Expérience similaire d’au moins 5 ans dans une structure de dimension nationale ; compétences solides en stratégie de communication, planification et management. Références demandées.
Expérience avérée en management d’équipe et en conduite du changement.
Très bonne connaissance du spectacle vivant et du secteur culturel en général.
Excellent relationnel avec des interlocuteurs variés ; créativité, sens de l’initiative, force de proposition, autonomie et dynamisme, goût pour le travail en équipe.
Grande disponibilité, y compris les soirs et les week-ends ; véhicule obligatoire
groupe 3 de la grille SYNDEAC, salaire en fonction de l’expérience acquise ; 13e mois ; mutuelle prise en charge à 100% ; télétravail partiel possible sous conditions
Date de prise de poste : dès que possible, et au plus tard en septembre 2026
Aménagement du travail : temps plein (204 jours par an), disponibilités régulières en soirées et le week-end
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10 mai 2026 à l’attention de Sarah Behar, Administratrice, par mail : sarah.behar@chateauvallon-liberte.fr; copie valerie.abraham@chateauvallon-liberte.fr.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sarah.behar@chateauvallon-liberte.fr
