Site L'échangeur - CDCN
La directrice / le directeur aura pour mission de concevoir et mettre en oeuvre un projet artistique, culturel et d’établissement en conformité avec le cahier des missions et des charges relatif au label « Centre de développement chorégraphique national » (arrêté du 5 mai 2017) :
• le soutien à la création et à la diffusion par le repérage et l’accompagnement des artistes et programmation de la danse dans la diversité de ses formes et de ses esthétiques ;
• le soutien à la présence artistique notamment par le biais de l’accueil-studio et de la résidence d’artiste associé(e) ;
• le développement et la diffusion de la culture chorégraphique à travers des programmes d’actions culturelles et de médiations.
Il ou elle s’attachera également à inscrire son projet dans le cadre du plan « Mieux produire mieux diffuser » du ministère de la Culture, et à intégrer dans son projet les enjeux spécifiques définis pour cet établissement, ainsi que les particularités liées à son territoire d’implantation, en cohérence par ailleurs avec les priorités et orientations des différents partenaires publics de L’échangeur, en veillant notamment à :
• poursuivre la dynamique festivalière et le déploiement de la diffusion des œuvres vers les territoires les plus éloignés ;
• conforter la dynamique partenariale de la structure ;
• porter une attention particulière aux compagnies chorégraphiques installées dans la région.
Dans la mise en œuvre de l’ensemble de ses missions, L’échangeur porte une attention particulière à l’application effective des principes :
• De diversité et d’inclusion, tant au travers des œuvres produites ou présentées au public que des artistes accompagné(e)s et des autres métiers artistiques ou techniques ;
• De parité entre les hommes et les femmes, tant dans l’accès aux moyens de travail, de production et programmation et à l’égalité de rémunération ainsi que dans les postes à responsabilité de l’association et dans les instances de gouvernance (membres actifs, membres associés) ;
• Des droits culturels ;
• D’action culturelle et de diversification des publics ;
• De lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels ;
• De transition écologique et d’éco-responsabilité.
La directrice / le directeur aura pour mission de concevoir et mettre en oeuvre un projet artistique, culturel et d’établissement en conformité avec le cahier des missions et des charges relatif au label « Centre de développement chorégraphique national » (arrêté du 5 mai 2017) :
• le soutien à la création et à la diffusion par le repérage et l’accompagnement des artistes et programmation de la danse dans la diversité de ses formes et de ses esthétiques ;
• le soutien à la présence artistique notamment par le biais de l’accueil-studio et de la résidence d’artiste associé(e) ;
• le développement et la diffusion de la culture chorégraphique à travers des programmes d’actions culturelles et de médiations.
Il ou elle s’attachera également à inscrire son projet dans le cadre du plan « Mieux produire mieux diffuser » du ministère de la Culture, et à intégrer dans son projet les enjeux spécifiques définis pour cet établissement, ainsi que les particularités liées à son territoire d’implantation, en cohérence par ailleurs avec les priorités et orientations des différents partenaires publics de L’échangeur, en veillant notamment à :
• poursuivre la dynamique festivalière et le déploiement de la diffusion des œuvres vers les territoires les plus éloignés ;
• conforter la dynamique partenariale de la structure ;
• porter une attention particulière aux compagnies chorégraphiques installées dans la région.
Dans la mise en œuvre de l’ensemble de ses missions, L’échangeur porte une attention particulière à l’application effective des principes :
• De diversité et d’inclusion, tant au travers des œuvres produites ou présentées au public que des artistes accompagné(e)s et des autres métiers artistiques ou techniques ;
• De parité entre les hommes et les femmes, tant dans l’accès aux moyens de travail, de production et programmation et à l’égalité de rémunération ainsi que dans les postes à responsabilité de l’association et dans les instances de gouvernance (membres actifs, membres associés) ;
• Des droits culturels ;
• D’action culturelle et de diversification des publics ;
• De lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels ;
• De transition écologique et d’éco-responsabilité.
Expérience professionnelle dans le domaine de la diffusion et de la production de l’art chorégraphique et de la création contemporaine ;
Très bonne connaissance de l’histoire de la danse et des courants chorégraphiques ;
Excellente connaissance des acteurs et réseaux de la danse aux plans national et international ;
Maîtrise du montage de projets sur les plans artistique, technique et budgétaire ;
Capacité à inventer des propositions d’action culturelle, d’éducation artistique, de développement territorial et de relations avec les publics ;
Capacité à consolider et développer les financements et partenariats, et en particulier, proposer aux tutelles les termes et objectifs d’une nouvelle convention pluriannuelle d’objectifs ;
Expérience significative d’encadrement et de management ;
Grande rigueur de gestion ;
Sens du travail en équipe, management bienveillant, capacité d’écoute ;
Maîtrise du français et de l’anglais (lus, parlés, écrits).
Conformément à l’article 1er de l’arrêté du 5 mai 2017 régissant le label, la directrice / le directeur ne pourra pas être un ou une artiste en activité de création.
Selon CCNEAC et expérience.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à president@echangeur.org
