Site La CoPLER - Service culture
Le/la Responsable du service culture travaillera au sein du Pôle attractivité sous la coordination de la DGA, avec sous sa responsabilité l’animatrice chargée de l’action culturelle. Il/Elle travaillera en lien étroit avec les autres services du pôle (Tourisme et Economie) mais aussi avec les services communication et technique et le pôle vie locale.
Il/Elle interviendra notamment sur les axes suivants :
>> Pilotage de la réflexion sur la politique culturelle de la CoPLER
• Evaluation de la politique culturelle de la CoPLER
• Accompagnement du processus décisionnel
• Mise en œuvre des orientations validées par l’exécutif
• Suivi et évaluation de l’activité
>> Management et vie du service
• Encadrement, animation et accompagnement de l’animatrice et des collaborateurs
techniques
• Fixation des objectifs, accompagnement de l’activité et veille à la continuité du service
• Optimisation des outils de pilotage, de coordination et de communication interne
>> Elaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle
• Négociation, choix et planification de la programmation artistique
• Coordination de l’organisation des événements, accueil d’artistes et public, billetterie
>> Coordination de la CTEAC (convention territoriale d’éducation artistique et culturelle)
• Pilotage de la gouvernance de la convention à l’échelle de 3 communautés de
communes (CoPLER, CCVAI, CCPU)
• Construction et suivi du programme d’actions
>> Travail en réseau, notamment pour favoriser l’accès à la culture pour tous
• Partenariat et co-construction de projets avec les acteurs du territoire dans les
domaines de la culture, l’éducation, le social, la santé, etc …
• Travail en transversalité avec les autres services de la CoPLER
• Soutien aux associations du territoire qui portent des initiatives culturelles
• Inscription du service dans les réseaux professionnels
>> Gestion administrative et budgétaire du service
• Conduite et suivi des procédures administratives et juridiques
• Elaboration, engagement et suivi du budget du service
• Recherche et gestion des financements nécessaires
• Gestion de la régie de recettes culture (Régisseur.euse principal.e)
Le/la Responsable du service culture travaillera au sein du Pôle attractivité sous la coordination de la DGA, avec sous sa responsabilité l’animatrice chargée de l’action culturelle. Il/Elle travaillera en lien étroit avec les autres services du pôle (Tourisme et Economie) mais aussi avec les services communication et technique et le pôle vie locale.
Il/Elle interviendra notamment sur les axes suivants :
>> Pilotage de la réflexion sur la politique culturelle de la CoPLER
• Evaluation de la politique culturelle de la CoPLER
• Accompagnement du processus décisionnel
• Mise en œuvre des orientations validées par l’exécutif
• Suivi et évaluation de l’activité
>> Management et vie du service
• Encadrement, animation et accompagnement de l’animatrice et des collaborateurs
techniques
• Fixation des objectifs, accompagnement de l’activité et veille à la continuité du service
• Optimisation des outils de pilotage, de coordination et de communication interne
>> Elaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle
• Négociation, choix et planification de la programmation artistique
• Coordination de l’organisation des événements, accueil d’artistes et public, billetterie
>> Coordination de la CTEAC (convention territoriale d’éducation artistique et culturelle)
• Pilotage de la gouvernance de la convention à l’échelle de 3 communautés de
communes (CoPLER, CCVAI, CCPU)
• Construction et suivi du programme d’actions
>> Travail en réseau, notamment pour favoriser l’accès à la culture pour tous
• Partenariat et co-construction de projets avec les acteurs du territoire dans les
domaines de la culture, l’éducation, le social, la santé, etc …
• Travail en transversalité avec les autres services de la CoPLER
• Soutien aux associations du territoire qui portent des initiatives culturelles
• Inscription du service dans les réseaux professionnels
>> Gestion administrative et budgétaire du service
• Conduite et suivi des procédures administratives et juridiques
• Elaboration, engagement et suivi du budget du service
• Recherche et gestion des financements nécessaires
• Gestion de la régie de recettes culture (Régisseur.euse principal.e)
Formation supérieure Bac+3 et/ou expérience sur des missions similaires.
Le poste nécessite une bonne connaissance du domaine culturel, une capacité à accompagner les choix
des élus en matière de politique culturelle.
Les qualités et compétences spécifiques au poste sont les suivantes :
• Autonomie, esprit d’initiative, pédagogie, qualités de communication, concertation,
organisation, curiosité, ouverture d’esprit et polyvalence
• Maîtrise du cadre réglementaire en lien avec l’organisation des spectacles (contrats,
intermittents, droits d’auteurs …)
Particularité du poste : disponibilités en soirées et week-ends
Poste basé à Saint Symphorien de Lay avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de
la CoPLER, et ponctuels à l’échelle départementale et régionale.
Poste de contractuel à temps complet annualisé
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine
Rémunération selon le profil du/de la candidat.e
Date de prise de poste : le 4 janvier 2027
Durée : 12 mois renouvelable
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à llarget@copler.fr