Site SYNDEAC
➔ Missions principales
Le·a chargé·e de formation est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet du Pôle formation. Il·elle travaille en coordination avec la cheffe de projet, les intervenant·es salarié·es et sous-traitant·es, ainsi qu’avec les autres Pôles du Syndeac nécessaires au bon déroulement des actions.
➔ Dans le cadre des orientations définies par la cheffe de projet, il/elle assure le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des formations :
- Suivi des inscriptions et des relations avec les participant·es et les structures adhérentes
Coordination opérationnelle avec les intervenant·es salarié·es et sous-traitant·es - Suivi administratif et financier des actions de formation
- Mise en œuvre et suivi des procédures et outils qualité, notamment dans le cadre de Qualiopi
- Suivi des données d’activité, des évaluations et des bilans
- Identification des difficultés et remontée des alertes ou besoins d’arbitrage auprès de la Cheffe de projet
- Contribution à l’évolution de l’offre et aux projets de développement du Pôle formation
- Participation ponctuelle aux évènements syndicaux hors formation
➔ Missions principales
Le·a chargé·e de formation est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet du Pôle formation. Il·elle travaille en coordination avec la cheffe de projet, les intervenant·es salarié·es et sous-traitant·es, ainsi qu’avec les autres Pôles du Syndeac nécessaires au bon déroulement des actions.
➔ Dans le cadre des orientations définies par la cheffe de projet, il/elle assure le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des formations :
- Suivi des inscriptions et des relations avec les participant·es et les structures adhérentes
Coordination opérationnelle avec les intervenant·es salarié·es et sous-traitant·es - Suivi administratif et financier des actions de formation
- Mise en œuvre et suivi des procédures et outils qualité, notamment dans le cadre de Qualiopi
- Suivi des données d’activité, des évaluations et des bilans
- Identification des difficultés et remontée des alertes ou besoins d’arbitrage auprès de la Cheffe de projet
- Contribution à l’évolution de l’offre et aux projets de développement du Pôle formation
- Participation ponctuelle aux évènements syndicaux hors formation
- Une bonne connaissance du secteur du spectacle vivant et de ses réseaux professionnels est indispensable ;
- capacité à organiser et coordonner plusieurs actions et interlocuteur·rices, à prioriser les tâches et à anticiper les échéances ;
- rigueur, autonomie et aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- aisance dans l’utilisation des outils numériques, avec une capacité à s’approprier rapidement de nouveaux outils et logiciels professionnels ;
- capacité à identifier les difficultés, proposer des solutions dans son périmètre et alerter lorsque nécessaire ;
- la connaissance de l’environnement réglementaire de la formation professionnelle, des dispositifs de financement ou de Qualiopi constitue un atout, mais peut être acquise dans le cadre de la prise de fonction.
Une première expérience professionnelle dans le secteur du spectacle vivant est recherchée.
Une expérience en coordination de projets ou dans l’accompagnement de professionnel·les est souhaitée.
Rémunération Cadre GROUPE 5 Convention CCNEAC - Mutuelle et titres restaurants
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@syndeac.org