La difficulté que révèle ce nouvel épisode, de voir des femmes postuler à des équipements culturels importants, nous interpelle et nécessite une approche résolument engagée.
Le Syndeac était présent le 3 avril 2019 au comité ministériel pour l'égalité Femme - Homme et a salué la synthèse faite par la Haute Commissaire, qui a bien voulu reprendre certaines des propositions que nous lui avions adressées.
Le Syndeac a pris note avec satisfaction de la décision ministérielle de prolonger l’appel à candidature pour le recrutement du directeur ou de la directrice du Théâtre National Populaire de Villeurbanne.
Sollicité par Agnès Saal, Haute-fonctionnaire à l’égalité entre les femmes et les hommes du ministère de la Culture, le Syndeac a demandé à l’ensemble de ses adhérents de participer à la rédaction d’une contribution.
"Grâce au courage de dizaines de femmes, notamment actrices, et malgré le risque réel de mettre, au mieux, leur carrière en péril, les agressions répétées de Harvey Weinstein, producteur à Hollywood, ont pu être révélées au grand public."
Le rapport de Cécile Hamon est le 1er à mettre en évidence la question de l’accès aux moyens de production des femmes comme un facteur primordial d’égalité ou d’inégalité entre les femmes et les hommes dans notre secteur. Le SYNDEAC demande à l'Etat de mettre en oeuvre les dispositions nécessaires.
La commission Egalité Hommes-Femmes du SYNDEAC, en relation avec Cécile Hamon dans le cadre de sa mission pour le ministère de la culture, a identifié un certain nombre d’inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur du spectacle vivant, et suppose - sans l’avoir chiffré - du coût pour les hommes d’une conformité aux normes masculines (notamment dans le cadre de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale).
Les ressources humaines Le cadre légal et réglementaire existant L’article L2242-5 du code du travail modifié par la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes prévoit que « l’employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, ainsi que sur … En savoir plus
