Administrateur·rice (h / f)

Nom de la structure : Cirque-Théâtre d'Elbeuf


Présentation de la structure :

Le Cirque-Théâtre d’Elbeuf, Pôle National Cirque de Normandie, est un Etablissement Public de Coopération Culturelle créé en 2006. Haut lieu patrimonial, le bâtiment est l’un des derniers cirques en dur de France, dont la spécificité architecturale est sa double configuration : piste circulaire et cadre de scène à l’italienne.

Principalement lieu de diffusion monodisciplinaire, chaque saison l’EPCC accueille 30 à 35 spectacles avec une centaine de levers de rideaux pour une jauge offerte d’environ 30 000 places. Doté d’un budget moyen annuel de 2,8 M€, il compte une équipe permanente de 19 personnes. Par ailleurs depuis 2016, ses missions sont mises en œuvre dans le cadre de la plateforme « 2 Pôles Cirque en Normandie » en coordination étroite avec la Brèche à Cherbourg, Pôle National Cirque implanté lui aussi en Normandie. Entièrement dédiée au soutien à la création du cirque contemporain et à sa diffusion, cette plateforme organise le festival SPRING à l’échelle de toute la Région Normandie (une soixantaine de spectacles pour 70 partenaires).


Missions :

Sous l’autorité de la direction et en étroite relation avec les différents responsables de secteur et l’agent comptable du Trésor, l’administrateur/trice est chargé.e de la gestion administrative, financière et juridique de l’EPCC ainsi que de la gestion administrative également des ressources humaines.

 

Il/elle est membre du collège de direction constitué de cinq personnes.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion budgétaire :

- Définition de la stratégie budgétaire de l’EPCC (budget d’exploitation et d’investissement).

- Pilotage et coordination de son exécution en optimisant les outils de gestion, dans le respect des obligations légales en vigueur en droit et compatibilité publique.

- Négociation, élaboration et suivi des contrats et conventions (cessions, coproductions, coréalisations, résidences, partenariats, …).

- Supervision des paies et des déclarations sociales et fiscales.

- En lien direct avec l’agent comptable, responsabilité du suivi de la trésorerie, de la liasse fiscale et de la clôture des comptes.

- Veille juridique, fiscale et comptable sur l’ensemble de ses domaines de compétence et notamment sur les évolutions législatives et juridiques relatives aux EPCC.

 

Gestion administrative :

- Pilotage de suivi du fonctionnement de l’EPCC : statuts, CA, rapports d’activité.

- Suivi des relations contractuelles avec tous les partenaires (Etat, Région, Métropole, Département, compagnies, lieux partenaires, mécènes).

- Garantie du respect des règles de la commande publique et en superviser les procédures de mise en concurrence et marchés publics publiés par l’établissement.

- Négociation des contrats commerciaux.

 

Gestion des ressources humaines :

- Participation à la stratégie RH et responsable de l’administration du personnel (24 ETP).

- Veille au respect de la législation sociale en vigueur, des accords internes (règlement intérieur, accord d’entreprise) et de la convention collective.

- Suivi et validation des plannings, gestion congés et ordres de mission.

- Mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (recrutements, évolution des postes, plan de formation, suivi juridique et social).

- Encadrement et coordination du service administratif et comptable (3 personnes : assistante administrative, comptable, accueil des artistes)

- Aux côtés de la direction (en particulier la direction adjointe), interlocuteur des délégués du personnel.


Compétences requises :

PROFIL RECHERCHÉ

- Expérience avérée dans l’administration d’un établissement labélisé requise.

- Connaissance des EPCC et de la comptabilité publique souhaitée.

 

CONNAISSANCES

- Droit du travail et convention collective (CCNEAC).

- Réglementation liée au spectacle vivant.

- Environnement professionnel et institutionnel du secteur d’activité.

- Aisance informatique et maîtrise des logiciels comptable (Cpwin), paye (spaiectacle), billetterie et planification.

 

SAVOIR FAIRE

- Capacités relationnelles et rédactionnelles.

- Capacités d’organisation et d’anticipation.

- Contribution à une relation dynamique et constructive avec l’équipe.


Conditions et rémunérations :

- CDI temps plein, groupe 2 de la convention collective.

- Rémunération selon convention collective (grille des salaires en vigueur dans l’établissement et expérience).

- Prise de fonction souhaitée automne 2021.


Merci de contacter : Mr Bénédick PICOT, directeur adjoint


Adresse de la structure : Cirque Théâtre d'Elbeuf


Code postal : 76500


Ville : ELBEUF


Email : benedick.picot@cirquetheatre.com


Site web de la structure : http://www.cirquetheatre-elbeuf.com


Poste à pourvoir le : 31-10-2021


Date butoir : 26-09-2021


Catégorie : Administration


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