Le Théâtre – Scène Nationale de Saint-Nazaire Recrute un directeur adjoint ou une directrice adjointe

Placé.e sous l’autorité de la directrice, il/elle sera son collaborateur / sa collaboratrice direct.e pour la coordination et la production des activités de la scène nationale, conformément à son contrat pluriannuel d’objectifs.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe met en place, avec la directrice du théâtre, une stratégie de développement et de pérennisation du projet artistique, culturel, économique et social. En s’appuyant sur l’administratrice, iI/elle est garant.e, auprès de la directrice, de la bonne gestion financière et administrative du Théâtre.

Il/elle a voie hiérarchique sur l’ensemble des personnels de l’entreprise.

Par délégation, il/elle assume une partie des mission de direction.

Parmi celles-ci, il/elle :

–          Analyse le fonctionnement de l’entreprise, propose et initie des projets de développement et accompagne la mise en œuvre du projet artistique de la directrice pour la scène nationale.

–          Identifie les enjeux économiques et sociaux, les anticipe et construit des axes de pérennisation et de développement de l’entreprise dans le cadre des politiques publiques de la culture.

–          Identifie les acteurs culturels, institutionnels et économiques, locaux, nationaux ou internationaux, crée et entretient des relations avec eux.

–          Initie et développe, avec l’administratrice, des stratégies de financements publics et privés.

–          Assure la fonction de responsable des ressources humaines et à ce titre encadre l’équipe et met en œuvre les conditions du dialogue social et de la communication interne.

–          Participe à la préparation et assiste aux réunions statutaires (conseil d’administration, assemblée générale, réunions de bureau), et aux comités techniques avec les financeurs.

–          Supervise la gestion de l’entreprise : finances, communication-marketing, sécurité des personnes et des bâtiments.

–          Est amené.e à représenter la directrice (réunions avec les partenaires, réseaux professionnels, CSE etc.).

–          Participe aux travaux liés à la rédaction et au suivi de la convention pluriannuelle d’objectifs (CPO).

–          Participe, en coordination avec l’ensemble des services, à l’organisation et au suivi de la planification des activités.

–          Est en capacité de positionner la RSE (responsabilité sociale des entreprises) comme axe fédérateur.

–          Assure les déplacements nécessaires à sa fonction et s’investit dans les réseaux professionnels.

-          Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire dans une structure labellisée.

-          Excellentes connaissances du spectacle vivant et de ses réseaux.

-          Fortes capacités d’expertise et de développement.

-          Bonnes connaissances budgétaires, juridiques, sociales, fiscales, dans le domaine du spectacle vivant.

-          Connaissance des dispositifs de financements publics et privés.

-          Capacité de négociation.

-          Capacité à travailler en équipe.

-          Capacité d’encadrement.

-          Autonomie, capacité d’anticipation et d’organisation.

-          Maitrise des outils informatiques.