Groupes de travail et commissions

Une nouvelle place pour les équipes artistiques dans les politiques publiques

Ce texte, synthèse des travaux des adhérents du Syndeac investis au sein de la commission Équipes artistiques pendant le mandat 2015-2017 et de diverses contributions, a été ouvert à la concertation de toutes les équipes artistiques adhérentes depuis Mars 2017.

Interpellation des ministres de la Culture européens en vue de l’anniversaire du Traité de Rome et du Sommet de la Culture du G7

Interpellation du ministère de la Culture en vue de l’anniversaire du Traité de Rome Dans le cadre de la campagne de l’Alliance européenne pour les arts et la culture, en coordination avec la FEPS, le SYNDEAC a adressé un courrier à la ministre de la Culture le 17 mars dernier. Celui-ci lui rappelle, qu’à l’occasion … En savoir plus

Déclaration « La culture au coeur d’une Europe durable »

La déclaration La culture au coeur d'une Europe durable de l’Alliance européenne pour les arts et la culture a été publiée à l’occasion du 60ème anniversaire du Traité de Rome qui sera célébré au mois de mars prochain.

Le SYNDEAC défend ses positions en matière d’égalité femmes-hommes lors du comité ministériel présidé par Audrey Azoulay

Le comité ministériel sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication s'est tenu le 15 décembre dernier

Perspectives pour la culture et les arts en Europe 2017

La commission Europe du SYNDEAC présente sa stratégie globale 2017 et soutient l’Alliance européenne pour les arts et la culture, qui a diffusé la déclaration « Pas de développement durable sans culture ».

Boite à outils Egalité Femmes / Hommes

La commission Egalité Hommes-Femmes du SYNDEAC, en relation avec Cécile Hamon dans le cadre de sa mission pour le ministère de la culture, a identifié un certain nombre d’inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur du spectacle vivant, et suppose - sans l’avoir chiffré - du coût pour les hommes d’une conformité aux normes masculines (notamment dans le cadre de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale).

Recommandations du SYNDEAC égalité femmes hommes – ressources humaines

Les ressources humaines Le cadre légal et réglementaire existant L’article L2242-5 du code du travail modifié par la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes prévoit que « l’employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, ainsi que sur … En savoir plus

Recommandations du SYNDEAC égalité femmes-hommes – production programmation communication

L’observation en interne de nos pratiques est le meilleur levier de changement de représentations parfois intériorisées. Grâce aux premiers retours d’expérience adressés par les adhérents, un certain nombre d’outils utiles à l’observation de ces inégalités ont déjà pu être identifiés.

Egalité entre les Femmes et les Hommes dans les arts et la culture : où en sommes-nous ?

Le SYNDEAC s’est emparé de la question de l’égalité Hommes-Femmes il y a déjà plusieurs années et a intégré dans ses statuts la parité du Conseil national dès 2012

Rencontre « Scènes conventionnées, vers la reconnaissance d’un réseau national »

Lors de la rencontre publique sur le label des Scènes conventionnées, organisée par le SNSP et le SYNDEAC dans le cadre du Festival d’Avignon le 13 juillet 2016, Régine Hatchondo, directrice générale de la création artistique, a déclaré que le label des Scènes conventionnées sera bien accordé à un projet artistique (et non pas à une structure).
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